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Seguramente has leído por aquí y por allá que hay mucho empleo en tecnología, que es un sector muy bien pagado y con buenas condiciones laborales. Pero siempre te surge la misma duda: ¿cómo entro al sector si yo no tengo ningún contacto ni experiencia en ese mundillo?

Aquí es donde puedo ayudarte.

Hace unos cuantos años yo estaba en esa misma situación. Tenía un mar de dudas sobre cómo formarme, qué conocimientos necesitaba, qué formaciones hacer, cómo encontrar trabajo de desarrollador… De forma autodidacta fui aprendiendo todo eso y actualmente no sólo trabajo como full stack developer, sino que soy profesor en varios másters y bootcamps de programación, enseñando a programar a personas que quieren entrar en el sector.

Con esos años de experiencia acumulados, en 2020 decidí ayudar a personas que estuvieran en esa misma situación donde yo comencé, a través de servicios de mentoría laboral en tecnología y formación. El objetivo es que cualquier persona con interés en trabajar en tecnología pueda:

  • Saber si su perfil encaja para dedicarse al desarrollo de software y si realmente le gusta este oficio.
  • Decidir cuál es la formación que más le conviene para convertirse en programador/a.
  • Encontrar empleo en el sector tecnológico, ajustándose a lo que el mercado realmente demanda.

Precisamente para ayudarte en estos puntos, he planteado un itinerario en 3 pasos que permite a cualquier persona, incluso partiendo de cero, llegar a trabajar en tecnología. Cada uno de esos pasos es un servicio independiente, que puedes ver a continuación:

1. Orientación

Este servicio es el indicado si estás en una etapa inicial y acabas de tener contacto con el mundo de la tecnología y el desarrollo de software.

Quizá hayas escuchado que hay muchas ofertas de trabajo para trabajar como programador/a, pero no tienes ni idea de por dónde empezar y qué pasos dar para tomar la decisión de entrar o no al sector.

Normalmente al inicio surgen dudas como:

  • ¿Realmente se puede trabajar en tecnología sin haber hecho una carrera como informática?
  • ¿Sirvo para trabajar en tecnología?
  • ¿Necesito saber muchas matemáticas?
  • ¿En qué consiste el trabajo de programación? ¿Me gustará?

A través del servicio de orientación recibes respuesta personalizada a todas las dudas que te surjan relacionadas con tus inicios en el mundillo tecnológico.

¿Por qué es importante tener una orientación personalizada y no simplemente quedarme con lo que lea por Internet o me cuente el amigo de un amigo? Pues porque cada persona es diferente. Tu experiencia, conocimientos, capacidades, actitudes y aptitudes son totalmente distintas a las de otra persona y, por tanto, tus necesidades a la hora de saber si esto es para ti son únicas.

Entrar a trabajar en tecnología no es una decisión cualquiera. Requerirá de una inversión en tiempo y recursos, además de motivación y esfuerzo. Por eso, es clave saber si realmente esto es para ti.

¿Cómo hacerlo? Con una sesión de Orientación personalizada.

2. Formación

¡Bien! Has tomado la decisión de trabajar en tecnología porque ves que te gusta y tu perfil encaja. Pero ahora viene la segunda parte más importante: ¿cómo aprendo a programar?

Cuando tenemos que aprender algo siempre hay dos opciones:

  • Aprender por nuestra cuenta, de forma autodidacta. Es algo genial, pero suele llevar mucho más tiempo y es difícil llegar al objetivo.
  • Pagar una formación. Es la forma más rápida y segura de llegar a nuestro objetivo.

¿Cuál es mejor? Depende. De quién seas tú y de cuáles sean tus objetivos. Si tu objetivo es estar trabajando en tecnología en 1 año, el camino autodidacta no es muy viable.

Supongamos que decides pagar una formación. Buscas información y encuentras decenas de bootcamps, másters, cursos y demás formaciones que prometen enseñarte a programar. ¿Qué bootcamp elegir si son todos prácticamente iguales?

Precisamente en eso puedo ayudarte. Pasé por esa misma situación y tuve que decidir. No sólo eso, sino que he vivido bootcamps y másters como alumno, pero también como profesor. Gracias a esto, puedo ayudarte y recomendarte qué formaciones se adaptan a tus necesidades.

Muchos bootcamps y másters te dirán que ellos te orientan, pero, en el fondo, lo que están haciendo es tratar de venderte su formación. No te van a orientar en base a lo que realmente necesitas.

En mi caso, aunque soy profesor en un bootcamp presencial y uno online, mi compromiso es recomendarte siempre lo que mejor se ajuste a ti, independientemente de si es una formación que imparto yo o no.

Si tienes dudas sobre qué bootcamp de programación elegir y cómo encontrar la mejor formación, solicita una sesión de orientación para aclararlo.

¿Merece la pena invertir en una sesión de orientación? Bueno, teniendo en cuenta que vas a invertir entre 2000€ y 10.000€ en un bootcamp… ¿no crees que merece la pena que sea el correcto para ti? Si fueras a comprar un coche de segunda mano por entre 2000€ y 10.000€, ¿no gastarías 200€ en llevarlo al mecánico para que lo revise antes de hacer la compra? Pues lo mismo aquí, sólo que la sesión es incluso más barata que el mecánico 🙂

3. Mentoría laboral en tecnología

Antes de nada, ¿qué es una mentoría? Una mentoría es un proceso en el cual una persona que ha pasado por una situación determinada y tiene experiencia en ello asesora y recomienda, en base a su experiencia, a otra persona que está viviendo ahora esa situación.

¿Y qué es entonces una mentoría laboral en tecnología? Pues un proceso en el que yo, que he pasado en muchas ocasiones por el proceso de encontrar empleo en tecnología, te ayudo y aconsejo a ti, que estás buscando empleo en tecnología. Y mi ayuda y recomendaciones se van a basar siempre en mi experiencia previa real, lo que garantiza que se ajusta a las necesidades reales y a lo que funciona (¡porque a mí me ha funcionado!).

El objetivo de la mentoría laboral en tecnología es que encuentres empleo.

¿Por qué decidí lanzar estas sesiones de mentoría? Porque estoy harto de los típicos consejos de orientador laboral de bootcamp que, ni son programadores, ni han pasado nunca por un proceso de selección de personal en tecnología. Me horroriza ver cómo la gente sale de los bootcamps con perfiles de LinkedIn cortados exactamente por el mismo patrón, porque les han dicho que es así como tiene que ser.

Y no, no es así. De hecho, eso no funciona.

¿Por qué lo sé? ¡Porque lo he vivido! No te hablo en base a libros de teoría de selección de recursos humanos, te hablo en base a experiencia real en procesos de selección.

¿Quieres mejorar tus probabilidades de encontrar empleo en tecnología? ¿Tienes una entrevista y no sabes cómo prepararla? ¿Tienes miedo a la hora de hacer pruebas técnicas? Solicita una mentoría laboral y trabajemos juntos para conseguir el curro que quieres.

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